在2018年的年底，荷蘭總部利用全球供應鏈的影響改進公司的環境和社會實踐表現。對供應商全面進行了ECOVADIS的認證要求，對我司這一創新舉措，也是積極響應。經過12個月的不懈努力，對公司組織總體情況，環境、勞工和人權、商業道德、可持續采購五方面進行了論證，終于通過了ECOVADIS的認證，優秀的供應商面對挑戰，總是想盡一切辦法去面對，這一良好的品質，在身上得到了見證。

    我司對安全管理體系一直要求嚴格，很多的供應商對滿足匹配我單位的需求還是嫌麻煩。因此需要不斷的調整供應商，直到公司的出現，為我們提供了可靠的本地化服務，減少了開發供應商業的時間和試錯成本。對于荷蘭總部每年提出的各項整改措施，從不抱怨，總能站在我司的立場來配合完善，以至全球帝斯曼體系中只要是方面的整改措施，江陰公司總是第一個執行到位，總部領導給予了高度的贊揚，因此太倉公司也會向江陰借用利民團隊去支援。

一次又一次，不斷地調整方案，優化賬務品控管理。這一點由衷感謝潔的惠經理，每一次的溝通培訓、每一次的方案調整、每一次的合同報價， 因為專業，所以讓我們感受到的非常能懂我們，帶給我們的結果也是相當滿意。能適應荷蘭企業文化是我們經過這9年來磨合的成果，未來我們有信心期待和能合作有更多的9年，共同成長，共同提高！